型が必要

どんな場面でもある種自分の型を持っていれば理不尽な応酬にも対応可能。

大きな組織においてイエスマンは絶対不可欠で8割がそれでいいのだが、小さな組織においてイエスマンはいらない。

瞬間の意思決定は小さな組織のほうが個人に責任が乗る分求められるので、それに対応することをやってる。

ただ、そろそろ結果欲しいと思うのである